Ben jij een HR-leider die niet alleen beleid maakt, maar echt beweging creëert in een organisatie?
Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om HR richting te geven binnen twee sterke retailmerken met een gezamenlijke ambitie: blijven groeien, ontwikkelen en vernieuwen. Jij speelt daarin een sleutelrol.
– Een rol met echte invloed binnen twee grote retailorganisaties
– Marktconform salaris
– 24 vakantiedagen (fulltime)
– Personeelskorting bij Ziengs en Scapino
– Fietsplan en actieve personeelsvereniging
– Een omgeving waarin je kunt bouwen, verbeteren en ontwikkelen
– Informele en betrokken werksfeer met ruimte voor gezelligheid
– In het bezit van HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
– Minimaal 5 jaar ervaren in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in retail;
– Sterk in arbeidsrecht en HR-processen;
– Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig;
– Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie;
– Een stevige gesprekspartner voor directie en management;
– In staat om mensen mee te nemen en teams te ontwikkelen.
Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailmerken met samen meer dan 250 winkels. Wat ons verbindt: ondernemerschap, nuchterheid en een sterke focus op de klant.
Je werkt vanuit het servicekantoor in Assen, waar HR als shared service beide organisaties ondersteunt.
De sfeer? Open, direct en betrokken. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid. Van samen lunchen tot een potje pingpong tussendoor.
Wil je weten hoe goed jij matcht met deze vacature?
Find out in een paar eenvoudige stappen en solliciteer 🚀
Morrow helpt je namelijk om heel simpel je echte potentie en fit met vacatures te achterhalen, waardoor jij meer inzicht krijgt in jezelf en ook meteen weet welke vacatures bij jou passen.
