Hi toekomst
van recruitment!
Morrow is niet je standaard jobboard. Wij kijken veel verder dan vacature en cv. Onze science-based tests zorgen ervoor dat je in contact komt met jonge talenten die écht passen bij jouw vacatures. Niet op basis van gevoel of intuïtie, maar op basis van keiharde data. Zo heb je minder verloop, minder verzuim, en meer jong talent!
Hoe werkt het?
Meld je aan
Doorloop de registratie en laat ons weten wie je bent en waar je werkt.
Hoe werkt het?
Bedrijfsprofiel
We maken samen met jou je bedrijfspagina helemaal Gen-Z proof. Lekker voor je employer branding, want deze wordt elke maand gezien door duizenden jonge talenten.
Hoe werkt het?
Vacatures plaatsen
Post je vacatures en vul de test in. De antwoorden die je invult worden gebruikt om kandidaten met jouw vacatures te matchen. Zo ben je minder tijd kwijt aan het screenen van je sollicitanten.
Hoe werkt het?
Matchen maar!
Na het posten van je vacature komen er hopelijk veel sollicitanten binnen. Wil jij nog dat extra zetje geven? Je kunt zelf ook kandidaten benaderen uit onze database door middel van ons creditsysteem.
Waarom dit werkt
De meeste cv’s vertellen weinig over starters. En starters weten vaak zelf nog niet waar ze precies naar op zoek zijn. Ze hebben weinig tot geen ervaring en hun persoonlijkheid is vaak nog volop in ontwikkeling. Dit maakt het lastig om in te schatten of ze goed passen bij je organisatie en bij de vacature die je open hebt staan. Morrow biedt hierin de oplossing: wij matchen niet op persoonlijkheid of werkervaring, maar op basis van hechting. We gebruiken hiervoor een korte maar betrouwbare en valide wetenschappelijke test, die is ontwikkeld door neurowetenschappers.
Dit levert je het volgende op:
- Minder mismatches, doordat kandidaten beginnen op een plek waar ze werkelijk passen.
- Snellere onboarding, omdat de werkstijl van de kandidaat past bij de omgeving.
- Hogere retentie, want kandidaten blijven langer wanneer ze goed op hun plek zitten en hun talenten kunnen ontplooien.
- Minder tijdverspilling en kostenbesparing, doordat Morrow kandidaten pre-screent en mismatches tegengaat.
En bovendien bieden we je de mogelijkheid om gericht te zoeken naar jong talent!
Kies het pakket dat bij jou past
Basic
- Eigen bedrijfspagina
- 2 vacatures
- 6 credits per maand
Pro
Meest gekozen- Eigen bedrijfspagina
- 5 vacatures per maand
- 15 credits per maand
Enterprise
- Eigen bedrijfspagina
- > 5 vacatures per maand
- > 15 credits per maand
